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Gestion du changement (La): entre temps et pouvoir
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Cet ouvrage a deux visées : contribuer à une compréhension collective de la gestion du changement organisationnel et fournir des pistes concrètes d'action managériale. Le discours habituel porte principalement sur une gestion rationnelle du changement et traite peu de la subjectivité des acteurs dans l'organisation. Cette vision, centrée sur la rationalisation, mérite d'accorder plus de place aux personnes, à leurs temporalités et à leur propre pouvoir de changer. Le temps n'
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Technical specifications
Release date | June 01th 2015 |
Language | French |
Publisher | Éditions JFD |
Categories | |
Number of pages | 176 pages |
Accessibility | No information is available regarding the accessibility of the format Paper |