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Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines
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Dans leur très grande majorité, les organisations poursuivent le désir d'être perçues comme de bons employeurs. Il en va naturellement de leur capital d'attraction auprès de leurs futurs employés, ainsi que de leur capacité à les fidéliser à long terme. Compte tenu de la pénurie de main-d'oeuvre. qualifiée dans certaines industries et certains secteurs d'activité, être perçu comme « un employeur attractif » est un enjeu important. À l'heure de l'hypermédiatisation, de nombreu
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Spécifications techniques
Date de sortie | 13 mai 2014 |
Langue | Français |
Éditeur | Presses de l’Université Laval |
Collection | Ressources humaines, comportem |
Catégories | |
Nombre de pages | 278 pages |
Composition | Contient un seul article |
Support | Livre imprimé à couverture souple |
Format | Livre compact |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format PDF |