Cet essai fait le point sur la mutation que connaissent aujourd'hui les sociétés industrielles, à l'origine d'un bouleversement des structures sociales, des styles de vie et des valeurs. L'auteur analyse les trois types de stratégies possibles pour tenter de remédier à la crise de l'emploi : augmentation du volume de l'emploi, redistribution de l'emploi, création de nouveaux types d'emplois.