Entraînez-vous aux nouveaux tests psychotechniquesLes tests de sélection mis au point par les entreprises évoluent sans cesse et les candidats doivent se préparer à des cas de figure toujours différents.Après une révision des « classiques » toujours utilisés, l'auteur présente les tests les plus récents (matrices, décryptages, carrés logiques, tests d'observation...), ainsi que des questionnaires de culture générale, de mémoire et de personnalité.Grâce à ses nombreux conseils